“請問如何做好基層一線承包人的思想轉(zhuǎn)變工作？”“要轉(zhuǎn)變基層一線承包人的思想，首先就要轉(zhuǎn)變生產(chǎn)隊管理人員的思想......”。2019年1月11日下午，一場有別與往年的述職述廉評議會議在西盟公司一樓大會議室召開。公司23名中層副職以上干部分別對履職廉潔情況、存在的問題及下一步計劃開展述職，并回答了分管領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)提問。
述職過程中大家談成績言簡意賅，說問題毫不回避，談計劃目標(biāo)清晰、實實在在；領(lǐng)導(dǎo)提問直擊要害，抓住公司當(dāng)前各項工作的難題。這既是一次檢驗干部一年來工作成效的大會，也是一場解放思想，各抒己見的交流大會，為公司破解各項工作中的難題探尋解決之道。會議還發(fā)放了中層干部及管理人員考核測評表，本著公平、公正的原則為中層干部及本部管理人員2018年的工作量化打分。
公司黨委書記、董事長孫志清在述職評議后做了總結(jié)講話，他在講話中充分肯定了這次會議的成效，對大家的表現(xiàn)做了點評，要求與會人員要進一步對照年初計劃仔細梳理一年來的工作成效，反思工作中存在的不足，思考解決方案。與會人員必須在其位，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于作為；必須謀其政，顧全大局，忠誠公司；必須抓落實，強化責(zé)任，苦干實干；必須思其職，甘于奉獻，清正廉潔。
會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王云華主持，公司黨委副書記、總經(jīng)理、董事劉孝勇做動員講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體管理人員、部分生產(chǎn)單位職工代表共65人參加會議。（圖/高何強 文/岑雪梅）
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